Programa de gestão que vai além da teoria para a geração de resultados superiores na organização e na sociedade, transformando gestores em líderes com consciência humana ampliada, agentes de mudança e preparados para atuar inspirando confiança.

 

Conexão entre teoria e prática, formação acadêmica com experiência empresarial e a sustentabilidade como tema transversal em todos os projetos. É assim que a CompanyWeb desenvolve executivos. A CompanyWeb oferece o que há de mais inovador por meio de Soluções Educacionais nacionais.
Nossa filosofia – trabalhar com o cliente e não apenas para ele – respeitar a identidade das organizações, a peculiaridade dos segmentos em que atuam e a dinâmica dos mercados.
O foco do conhecimento de alto valor gerado pela CompanyWeb tem relevância estratégica para as organizações, para a sociedade e pode ser convertido em negócios sustentáveis e bem-sucedidos na sua empresa.
 

 

 

Teoria e prática caminhando juntas
O Programa está estruturado em cinco pilares, em um modelo de educação, com metodologias presenciais e on-line. Esse formato promove o desenvolvimento das capacidades de aprendizagem autônoma, possibilita o nivelamento de fundamentos e conceitos e viabiliza maior aprofundamento das discussões.
Durante todo o Programa, são abordados temas estratégicos da gestão empresarial, baseados em análises de casos e práticas, nacionais e internacionais, sempre estimulando a troca de experiências e conhecimentos entre os participantes, o que resulta em uma visão ampliada do ambiente de negócios e na criação de uma forte rede de relacionamentos. Visando ao fortalecimento das relações pessoais, a COMPANYWEB organiza atividades extraclasse e atividades culturais, além de um trabalho integrado de qualidade de vida, com o objetivo de trazer o gestor para o centro da reflexão, não somente sob a perspectiva técnica, mas também humana. Essas atividades estimulam a autorreflexão e maior integração entre os participantes.
A intensa carga de estudo e reflexão, individual e em grupo, desenvolve a capacidade analítica e crítica dos participantes.
Projeto Aplicativo
Parte essencial da proposta pedagógica do programa, o Projeto Aplicativo elaborado pelos participantes deve abordar um tema relevante e aplicável para as organizações e/ou sociedade, preferencialmente alinhado à estratégia do negócio, e que contribua para o crescimento do participante como gestor e líder.
Portfólio de Realizações
O Portfólio de Realizações é uma coletânea dos seus avanços e vai traduzir a história de seus esforços, seu progresso, suas aprendizagens e conquistas a partir das experiências vivenciadas no programa.
Junto com ele, o Projeto Aplicativo te ajudará a articular a aprendizagem com a realidade prática e possibilitará testar seu novo repertório em um desafio instigante que você mesmo irá escolher.

Sobre o Programa

O Programa Executivo promove a formação de líderes transformadores de si próprios, de suas organizações e da sociedade a partir de um projeto pedagógico baseado em cinco pilares:

  • Abordagem Estratégica;
  • Abordagem Tática;
  • Cultura Organizacional;
  • Conformidade & Gestão de Riscos Corporativos;
  • Inovação.

Esses pilares são ancorados pelo propósito do Programa, que é desenvolver líderes que possam criar valor sustentável para suas organizações e para a sociedade, inspirando e promovendo a confiança.

Como compreender a dinâmica do mundo atual e a nossa capacidade de intervenção para que de fato possamos ser agentes de transformação em nosso meio.

O nosso programa amplia a sua diversidade cognitiva e desperta para reflexões que vão além dos paradigmas atuais, reflexões acerca do seu propósito e das suas potencialidades pessoais. Provoca o pensamento sistêmico e te insere em um contexto em que as fronteiras tecnológicas, intelectuais e culturais hoje se apresentam como pontes de aprendizado e compartilhamento de experiências.

Oferece ferramentas para pensar a organização e construir modelos de negócios eficientes e sustentáveis para os mercados onde atuam. Provoca reflexões para levar as organizações ao futuro que se anuncia. Desperta para o autoconhecimento a todo instante, já que este é fator essencial para liderar mudanças e inspirar pessoas em diferentes contextos e culturas.

Para isso, estimula discussões e análises de alto nível e promover uma visão abrangente, que considera o crescimento sustentável e a competitividade global. É a conexão perfeita entre teoria e prática, por meio de uma estrutura curricular abrangente que privilegia o conhecimento aplicável. Durante o Programa, o participante desenvolve um projeto e aplica de forma transversal os conhecimentos adquiridos, capitalizando o investimento realizado.

Resultados
Pretendemos que o Programa desenvolva:

LÍDERES COM PROPÓSITO, CAPAZES DE:

. Refletir e evoluir em seu propósito pessoal e como líder;
. Discutir alternativas com base em uma visão ampliada e crítica das necessidades dos stakeholders do ecossistema;
. Integrar o bem comum (organização e sociedade) em sua tomada de decisão.

LÍDERES VISIONÁRIOS, CAPAZES DE:

. Desenvolver visão de futuro e projetos de crescimento integrados aos cenários e tendências globais;
. Combinar transformações de negócio e organizacionais alinhadas às estratégias e mudanças no contexto global.

 

 

LÍDERES COM FOCO EM RESULTADO CAPAZES DE:

. Construir alternativas de negócio e organizacionais para a criação de valor sustentável;
. Compor uma visão sistêmica e integrada da cultura e dos subsistemas envolvidos no desenvolvimento
organizacional;
. Tomar decisões mais complexas, assumindo riscos decorrentes, a partir do uso adequado das ferramentas de gestão.

LÍDERES INSPIRADORES, CAPAZES DE:

. Ampliar o autoconhecimento, identificando possíveis gaps e assumindo a responsabilidade
de seu autodesenvolvimento contínuo;
. Inspirar confiança e engajar pessoas no projeto organizacional;
. Agregar e potencializar a diversidade e multiculturalidade na gestão de equipes.

Informações Adicionais

Período de Inscrição
Até 21/dez/17

Período de Seleção
08/jan a 12/jan/2018.

Início das Aulas
05/fev/2018.

Término das Aulas
30/nov/2018.

Período das Aulas
Das 19:00 às 23:00 hs

Dias da Semana
2ª. feira e 4ª. feira

Investimento
R$ 32.4000,00

Mensal em 12x R$ 2.700,00
Mensal em 18x R$ 1.980,00
Mensal em 24x R$ 1.680,00

Obs.: Formas de Pagamento: Boleto Bancário ou Cartão de Crédito – compra recorrente (Visa e Mastercard)

O projeto pedagógico do Programa está ancorado em cinco grandes pilares
  1. Abordagem Estratégica;
  2. Abordagem Tática;
  3. Cultura Organizacional;
  4. Conformidade & Gestão de Riscos Corporativos;
  5. Inovação.
1- Abordagem Estratégica
  • Modelo Porter e outros modelos;
  • Cadeia de Valor;
  • Modelo de Negócios – Canvas.
2- Abordagem Tática
  • Gestão da Performance (Desdobramentos e controle);
  • Gestão por Processos de Negócios;
  • Análise de Negócios;
  • Gestão por Indicadores & DashBoard;
  • Escritório de Projetos & Gestão de Portfólio de Projetos;
  • Construção do Business Case.
3- Cultura Organizacional
  • Gestão de Mudança Organizacional;
  • Liderança.
4- Conformidade & Gestão de Riscos Corporativos
  • Governança Corporativa & Conformidade;
  • Controles Internos;
  • Matriz de Riscos.
5- Inovação
  • Metodologias & Melhores Práticas;
  • Captação de Recursos.

 

Etapas do processo de seleção

  • Preenchimento da ficha de inscrição no site da CompanyWeb: www.CompanyWeb.com.br.
  • Apresentação do currículo e da cópia do diploma de ensino superior.
  • Preenchimento do formulário “Justificativa do Candidato” fornecido pela CompanyWeb.
  • Apresentação de carta escrita pela área de RH da empresa ou pelo gestor imediato recomendando a sua participação no Programa, plano de carreira e contextualização do Programa: pontos fortes e pontos a desenvolver.
  • Entrevista individual.
  • Devolutiva ao participante/empresa.

Condições básicas necessárias para o processo seletivo

1- Desempenho profissional e acadêmico

É fator determinante no processo de seleção o desempenho profissional do candidato, que deve ter pelo menos cinco anos de experiência em gestão e atuação relevante e ascendente. Esse histórico deve ser confirmado pela empresa e por outras referências. A formação e o desempenho acadêmico também serão analisados.

2- Potencial gerencial e plano de carreira

O potencial gerencial dos candidatos será avaliado com base na experiência profissional e nos planos de carreira, além das expectativas e intenções apresentadas pelas empresas. Serão avaliados, ainda, a capacidade de comunicação, o relacionamento interpessoal e as habilidades para trabalhar em equipe e em posições de liderança.

Comprovar participação de Curso Analista de Negócio e Analista de Processos, ou experiência comprovada.

3- Domínio do inglês

É indispensável que o candidato tenha nível intermediário da língua inglesa para leitura e interpretação de textos. Os candidatos podem comprovar proficiência por meio de certificados definidos pelo Comitê de Seleção.

4- Documentação necessária

Os candidatos devem enviar ficha de inscrição completa, currículo, cópia dos certificados de graduação, do certificado ou teste de inglês e uma carta de recomendação profissional. Recebida a documentação, o Comitê de Seleção, após análise e avaliação, agendará com os candidatos as datas para a entrevista individual.

 

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